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人才理念
人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,恒立的大門對所有有志之人敞開著。
  • 用人標準
    用人標準
    具備創新意識和不斷進取精神。
  • 競爭機制
    競爭機制
    能者上,平者讓,庸者下。
  • 竭盡所能做到
    竭盡所能做到
    人適其位,位適其人
加入恒立
公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

銷售經理

崗位職責:
1、獨(du)立完成客戶的拜訪(fang)及項(xiang)目(mu)整體策(ce)劃銷(xiao)售(shou);
2、負(fu)責(ze)大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維(wei)護現有客戶資(zi)源;
3、撰寫(xie)大客(ke)戶調研(yan)報告(gao)及客(ke)戶解決方(fang)案(an)(項(xiang)目集成方(fang)案(an));
4、分析(xi)客戶的消費心理,制定(ding)行之有效的銷售(shou)策(ce)略(lve);
5、完成銷售目標;
6、進行招投標書的整理制作,商務(wu)談判(pan),參與(yu)銷售合同(tong)具體條(tiao)款的制定(ding)及合同(tong)簽訂。

任職資格:

1、年齡35歲以下,5年以上銷(xiao)售工作經驗(yan);
2、溝(gou)通(tong)能力強、能從容應對高層談(tan)判和中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高(gao)強(qiang)度(du)、快節奏的(de)工作(zuo)(zuo)環境,有(you)激情,有(you)強(qiang)烈的(de)團(tuan)隊(dui)協作(zuo)(zuo)意識(shi);
4、具有豐富的教(jiao)育裝(zhuang)備行業或電子設備、后勤裝(zhuang)備等相關政府(fu)采購招投標(biao)采購工作經驗;
5、具備較強(qiang)的市場開拓、客戶溝(gou)通能(neng)力(li),較強(qiang)的溝(gou)通技(ji)巧和團(tuan)隊管理能(neng)力(li);
6、具有深厚(hou)的行業資(zi)源背景和一定的客戶(hu)資(zi)源,具備敏(min)銳的觀察(cha)力、分析判斷能(neng)力;
7、能(neng)夠承(cheng)受較大的工作(zuo)壓力(li)和(he)銷售業績(ji)要求。

工作時間:每周1-5,每天8.30-17.30.


銷售專員

職位要求

1、負(fu)責公司行業軟件(jian)系統(tong),微信(xin)公眾號(hao)系統(tong),網站超市等(deng)軟件(jian)服務產品的銷售工作 ;

2、面向中、小企(qi)業,政(zheng)府(fu)事業單位(wei),學校醫院等行業。有效分析客戶需求(qiu),制定(ding)客戶營(ying)銷策劃方案;

3、開拓市場,開發客戶,達(da)成合作;

4、負(fu)責(ze)公司產品(pin)推廣(guang),完成部門制訂(ding)的任務以及產品(pin)的市(shi)場的拓展;

5、負(fu)責已提案客(ke)戶的(de)流程跟蹤(zong)與(yu)合同執行(xing)。

任職資格

1、具有軟(ruan)件或互聯網等同類型從業經驗者(zhe)優先 ;

2、有政府事業單位,醫院,學校等行業客戶資源的優(you)先。

3、有銷(xiao)售相關工作經驗,有一(yi)定電話銷(xiao)售及(ji)商務面談技(ji)能;

4、有網(wang)絡(luo)廣告、電子商(shang)務銷售工作經驗(yan);

5、較強的溝通、組織、觀察、協作(zuo)、管理、能力;

6、能(neng)夠承受一定壓(ya)力,堅(jian)持不(bu)懈挑戰的(de)精(jing)神和(he)耐(nai)心的(de)意志;

7、表達能力強,邏輯思維清晰(xi),具有良好的團隊意識